La parité, c’est l’égalité réelle entre femmes et hommes dans la vie professionnelle, sociale et politique.
Elle ne concerne pas seulement les chiffres : il s’agit aussi d’égalité des droits, des responsabilités et des conditions de travail.
En recherche scientifique, promouvoir la parité consiste à favoriser la diversité des idées, à renforcer les équipes et à créer un environnement sans stéréotypes, permettant ainsi à chacun de s'épanouir.
Au laboratoire ICube, la parité entre femmes et hommes reste un enjeu important.
Aujourd’hui, les femmes sont encore minoritaires parmi les chercheurs et les personnels permanents, ce qui montre que des défis persistent dans le secteur de la recherche scientifique.
ICube travaille activement à créer un environnement inclusif et équitable.
Un groupe dédié à la parité sensibilise, accompagne et propose des actions concrètes pour réduire les inégalités de genre.
Des dispositifs sont aussi mis en place pour favoriser la mixité dans les équipes, soutenir les carrières des femmes et lutter contre les stéréotypes qui peuvent freiner leur progression professionnelle.
Grâce à cela, le laboratoire ICube a réalisé des progrès significatifs en matière de parité entre les femmes et les hommes.
Chercheurs et enseignants chercheurs
Personnel administratif et technique
Post-doctorants
Lors d’une action de sensibilisation, plusieurs doctorant·es ont répondu à un quiz sur la parité femmes-hommes dans la recherche, avec des questions simples mais parfois surprenantes, des réactions spontanées et des moments de réflexion pour transmettre des informations clés de façon ludique et accessible.
Cette approche originale lance la discussion sur un sujet essentiel, en s’appuyant sur le vécu et les idées reçues.
À découvrir en vidéo !
Des déclinaisons du logotype d’ICube ont été créées autour des thématiques de la parité et de l’inclusion, accompagnées de stickers avec des messages forts ou décalés, pour faire passer les idées autrement et permettre d’afficher de manière simple, visuelle et assumée les valeurs du groupe Parité sur un ordinateur, une porte ou dans un couloir du laboratoire.
Grâce à cela, le laboratoire ICube a réalisé des progrès significatifs en matière de parité entre les femmes et les hommes. Le pourcentage de femmes parmi les chercheurs et enseignants-chercheurs permanents est passé de 17,6 % en 2016 à 21,4 % en 2021, et la proportion de femmes occupant des responsabilités d’équipe est de 21 %. Ces chiffres traduisent une dynamique positive, même si des efforts restent nécessaires pour atteindre une véritable égalité.
